Artikler, debatindlæg etc.
Interessante observationer:
En markedsanalyse foretaget af Userneeds for AS3 Nordic Executive omfattende 440 direktører viste blandt andet:
- 79% af direktørerne har i eget direktørnetværk adskillige, som har mistet job inden for de sidste 5 år
- 35% af direktørerne er på et tidspunkt i deres karriere selv blevet opsagt
På spørgsmålet om direktørerne, hvis de selv mistede jobbet - læs resten af resultatet her
Coaching i øjenhøjde
"Verden er foranderlig som aldrig før. Informationsmængden stiger, og det gør det sværere at holde fokus på det væsentlige. Også topledere skal være mere omstillingsparate end nogensinde før. Der er behov for både bredere og dybere kompetencer, resultaterne skal leveres endnu hurtigere end tidligere, og samtidig skal toplederen være til rådighed døgnet rundt."
Læs hele artiklen "Coaching i øjenhøjde" fra Coach Magasinet.
"Læringen ligger på bunden af hullet"
Carsten Normann, i dag topchef i møbelkæden Biva, var fra første dag i dagligvarebranchen en succesdreng i konstant himmelfart. Lige indtil 4. oktober 2007, da fyringen fra Dagrofa væltede korthuset. Men det var med til at sætte gang i en værdifuld rejse tilbage til rødderne. Der, hvor det er sjovest at gå på arbejde.
Læs hele artiklen "Læringen ligger på bunden af hullet" fra Berlingske Tidende, søndag 18. januar 2009
Direktørens vigtigste business case - sig selv
"I en tid med finanskrise og økonomisk afmatning er der også for direktører grund til at frygte arbejdsløshed. Nu rammer den også toppen af organisationspyramiden. En ny undersøgelse viser, at direktører i dag står meget usikkert på arbejdsmarkedet, hvis de bliver afskediget."
Læs hele pressenotatet her.
"Fyret - og på vej til næste job"
"En afskedigelse kommer måske ikke bag på den fyrede leder, men vejen til det næste job kan være nok så tornefyldt og tage lang tid. Det er essentielt at være del af gode netværk - og at kunne etablere netværk - for at komme videre."
Læs hele artiklen på side 15 i tillægget "Krisestyring" i Morgenavisen Jyllands-Posten den 18. december 2008.
"Topchefen som ferskvare"
Direktører skifter job som aldrig før - Udenlandske ejere og professionelle bestyrelser presser topledelsen - Lavere tolerancetærskel over for fejl og manglende resultater - Godt jobmarked får flere direktører til at gå selv - Men topchefen forsømmer tit sin egen karriereplanlægning, viser ny undersøgelse. Læs hele artiklen fra MandagMorgen.